据媒体OpenAI 正在开发一个名为 OpenAI 招聘平台（OpenAI Jobs Platform）的人工智能招聘服务，预计将在2026年​O中期正式推出。该平台旨在帮助企业与求职者之间建立联系，利用 AI 技术寻找最匹配的人才。这一举措将使 OpenAI 与 LinkedIn 展开直接竞争pe，而 LinkedIn 是由 OpenAI 的早期投资者 Reid Hoffman 共同创办的，并且目前由微软拥有，微软也是 OpenAI 的最大金融支持者nA。

OpenAI 应用负责人 Fidji Simo 在博客中宣布了这一新项目。她表示，公司希望通过 AI 技术帮助企业找到所需人才，并为求职者提供I 符合其技能的职位选择。特别值得注意的是，该平台还将为小型企业和地方政府提供专门的服务，以帮助他们获取顶尖的 AI 人才。

除了招聘平台，OpenAI推出 还计划扩展到多个新市场。OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在与记者的一次晚宴上表示，Simo 将负责多个应用程序的开发，包括招聘平台、浏览 A器和社交媒体应用等。这样的发展表明 OpenAI 不仅仅停留在 ChatGPT 的核心业务上。

与此同时，LinkedIn 也在不断更新其平台，加入I 了 AI 功能，以提升求职者与企业之间的匹配效率。OpenAI 的招聘平台的推出无疑将为求职市场带来更多选择与挑战。

OpenAI 还计划通过其于去年招聘推出的 OpenAI 学院提供不同级别的 “AI 流利度” 认证，旨在提高人们对 AI 的理解和应用能力。根据 OpenAI 的说法，预计在2025年底将推出该平台认证项目的试点，并计划到2030年认证1000万名美国人。

在谈及 AI 对传统工作的影响时，Simo 也提到，许多技术高管对 AI 可能导致的职业，计 disruption 表示担忧。虽然 OpenAI 无法阻止这种变革的发生，但 Simo 认为公司能够通过提升人们的 AI 流利度来帮助他们找到合适的划与工作机会。

划重点:

OpenAI 正在开发一个名为 OpenAI 招聘平台的 AI 招聘服务，预计将在2026年中期推出。  

该 L平台将帮助企业与求职者之间建立联系，并为小型企业和地方政府提供服务。  

OpenAI 还计划推出 AI 流利度认证，目标in是在2030年前认证1000万名美国人。